社會招聘

一、 崗位：資深研發工程師

崗位職責：
1、協助研發總工對研發項目進行日常管理工作，并協助研發總工負責多個項目研發管理工作；
2、對技術研發人員進行技術開發指導和培訓；
3、獨立開發新的科研項目，保證研發項目的進度和質量。

任職資格：
1、30歲以上，工業電氣自動化、機電一體化或機械類等相關專業，211大學統招本科以上學歷，取得國家認可的專利優先；
2、同行業八年以上強電配套設備的設計研發工作經驗，精通專業技術知識；
3、具有技術部門實際管理的工作經驗；良好的領導決策能力、統籌規劃能力、管理實施能力和溝通協調能力。

二、 售前工程師

工作職責：
1、協助銷售部門技術工作，負責公司設備和項目的需求調研、售前策劃、項目交流、項目演示及培訓；
2、協助銷售部門收集銷售線索，分析市場需求和用戶需求；
3、收集、分析客戶需求，提供節能預測分析報告或解決方案，引導客戶技術和產品選擇；
4、擬訂技術方案，參與投標，協調公司內外資源，解決競標過程中的問題；
5、領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、男性，本科以上學歷，電機、電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業；
2、有變頻器應用、PLC編程、自動化控制、繼電保護等工作經驗或火電廠、鋼鐵、煤炭等相關企業工作背景；
3、相關領域2年以上技術支持與服務工作經驗，有參與重大項目投標或主持技術培訓工作經驗者優先，能適應全國各地長期出差；
4、有較強的團隊合作精神，溝通協調能力強，善于處理人際關系，能承受較大的工作壓力。

三、 售后工程師

工作職責：
1、在技術總監的部署下，高質量地開展售后服務，按計劃完成設備安裝調試、維護、巡檢等工作，保證公司設備正常運行；

2、負責客戶現場設備的突發事故，解答客戶在使用過程中遇到的技術問題，幫助客戶排除故障；
3、為客戶提供培訓服務，使其能獨立完成安裝調試以簡單故障處理等工作；
4、收集、整理所有技術問題和客戶意見，反饋給相關部門或人員；
5、保持與外界的良好溝通并實現公司內部的技術共享；
6、與其它部門溝通協調解決客戶的技術問題；
7、有服務意識，與用戶保持良好的溝通渠道。

任職資格：
1、大專以上學歷，電機、電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業；
2、相關領域2年以上技術支持與服務工作經驗，能適應全國各地長期出差；
3、有較強的團隊合作精神，溝通協調能力強，能承受較大的工作壓力；
4、優秀應屆畢業生也可.

四、 人事行政總監

崗位職責：
1、負責公司人力資源戰略規劃,研究并設計適應公司的人力資源管理模式；
2、負責制定公司行政管理工作發展規劃，主持公司行政管理事務, 負責各項大型活動、會議的總體規劃與管理；
3、負責定期向決策層提供人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議；
4、組織進行公司全面的績效考核工作，推進公司管理層員工的培養進程，為公司發展提供人才支持；
5、負責及時處理公司運營中的重大行政事務、人力資源、法務及對外關系等問題；
6、負責企業文化建設，維護、發展和傳播。

任職要求
1. 211大學統招本科及其以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業。
2.5年以上大型生產制造業企業人事行政總監工作經歷，扎實的人力資源管理理論知識和實際操作技巧，熟悉人力資源管理各環節工作實施。
3.親和力強、具有良好的職業形象，具有出色的溝通能力和公文寫作能力。
4.年齡35歲以上，形象氣質佳，社會閱歷豐富，熟悉商務接待流程、禮儀。

五、 主管會計

工作職責：
1、協助財務經理指定業務計劃、財務預算、監督計劃；
2、審核會計憑證，規范經濟業務的會計核算；
3、負責成本核算管理；
4、負責總賬結賬，并按時按質編制財務會計報表；
5、及時準確的編制提交財務統計報表、分析報告；
6、根據公司的管理要求，定期組織固定資產、存活盤點，并提交盤點報告；
7、管理各類財務文件的存檔保管工作；
8、完成財務經理交辦的其他工作。

任職資格：
1、會計及財務管理專業，一類大學統招本科以上學歷；
2、三年以上工業制造企業主管會計工作經驗，工作經歷偏成本核算方向；
3、做事誠信、嚴謹、責任心強，熟知國家基本經濟法規及財務稅法規；
4、良好的財務分析能力及協調溝通能力。

有符合崗位要求意愿者，可將簡歷發350668610@qq.com